France 2030 · Compétences et métiers d'avenir

Performance du programme Compétences et Métiers d'Avenir - 2022-2025

Synthèse des remontées de données des lauréats CMA. Projet Pilotage des Investissements CMA (PICMA)

Octobre 2026

SGPI
01

Le réalisé devance la trajectoire cible : 354 000 places occupées en 2025, pour 150 000 visées

Trajectoire cible du dispositif et réalisé constaté, 2022 à 2030, en milliers de places occupées.

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02

Une formation déployée sur l'ensemble du territoire

Effectif annuel réalisé en formation par département de déploiement, campagnes 2024 et 2025, échelle de couleurs commune aux deux cartes. Champ : formations hors attractivité ; les déploiements nationaux ne sont pas cartographiés. Source : PICMA

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03

De l'attractivité à la formation

Personnes touchées par l'attractivité et personnes formées par stratégie nationale d'accélération, en part du total national de chaque objet, campagnes 2024 et 2025, échelle commune. Les personnes touchées par l'attractivité sont rattachées aux SNA par projet, l'attractivité ne portant pas de SNA dans la source. Source : PICMA

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Alignement avec les tensions du marché de l'emploi : focus sur les ingénieurs et cadres de l'industrie.

Part des projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs, par département : agrégation des métiers d'ingénieurs et cadres de l'informatique et des télécommunications, de la recherche et développement, du bâtiment et des travaux publics et de l'industrie. En puces, effectif formé de niveau bac+5 et plus des lauréats CMA, campagnes 2024 et 2025 cumulées ; une bulle additionne plusieurs projets et compte la coloration de formations existantes. Sources : enquête Besoins en main-d'oeuvre 2026, France Travail ; PICMA.

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Accélération marquée sur l'ensemble des grandes priorités.

Effectif annuel réalisé en formation sur sept priorités France 2030, campagnes 2024 et 2025. Source : suivi CMA, France 2030.

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Les formes d'attractivité les plus engageantes continuent d'être les plus efficaces.

Taux de remplissage apparié des formations 2025 selon le type d'action d'attractivité mené en 2024 par les mêmes projets, et effectif touché par l'attractivité en 2024, par type. Taux apparié : effectif réalisé rapporté aux places déclarées sur les seules actions où les deux champs sont saisis. Association descriptive, lien par projet. Source : PICMA.

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Zoom sur la cybersécurité : 12 projets lauréats, de la Bretagne à la Guyane, sur 11 territoires dont 3 ultramarins

Les projets de la stratégie nationale d'accélération n°26 Cybersécurité financés par Compétences et métiers d'avenir, placés sur la ville d'ancrage du chef de file ; les projets multi-territoires ultramarins sont placés dans l'encart La Réunion par convention. Sources : liste des projets cyber transmise par les opérateurs ANR et Banque des Territoires, septembre 2026 ; suivi CMA, France 2030.

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Zoom sur la cybersécurité : 265 000 personnes déjà touchées, des places de formation remplies à 92 %

Premiers résultats déclarés par les 9 projets cyber sur 12 ayant remonté leurs données, saisie du 31 octobre 2025 au 31 janvier 2026 ; les 3 autres, engagés plus récemment, n'ont pas encore de résultats à remonter. Taux de remplissage apparié : personnes formées rapportées aux places ouvertes sur les seules actions de formation où les deux champs sont renseignés. Source : suivi CMA, France 2030.

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Annexe : la carte des effectifs formés, stratégie d'accélération par stratégie

Effectif annuel réalisé en formation par département de déploiement, selon la stratégie nationale d'accélération sélectionnée ; en puces, les projets géolocalisés dont la stratégie dominante correspond à la sélection. Source : suivi CMA, France 2030.

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Annexe : la carte des effectifs formés, niveau de diplôme par niveau

Effectif annuel réalisé en formation par département de déploiement, selon le niveau de diplôme sélectionné, du CAP au doctorat. Source : suivi CMA, France 2030.

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