France 2030 · Compétences et métiers d'avenir
Projet Pilotage des Investissements CMA (PICMA)
Septembre 2026
Trajectoire cible du dispositif et réalisé constaté, 2022 à 2030, en milliers de places. Source : SGPI, PICMA
Effectif annuel réalisé en formation par département de déploiement, campagnes 2024 et 2025, échelle de couleurs commune aux deux cartes. Champ : formations hors attractivité ; les déploiements nationaux ne sont pas cartographiés. Source : PICMA
Personnes touchées par l'attractivité et personnes formées par stratégie nationale d'accélération, en part du total national de chaque objet, campagnes 2024 et 2025, échelle commune. Les personnes touchées par l'attractivité sont rattachées aux SNA par projet, l'attractivité ne portant pas de SNA dans la source. Source : PICMA
Positionnement des projets selon les effectifs touchés par l'attractivité (rayonnement) et qualifiants (formation initiale, continue et de formateurs), échelles logarithmiques, découpage par les médianes 2025. Chaque projet est repéré par son acronyme, taille selon l'effectif total. Source : PICMA.
Part des projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs, par département : agrégation des métiers d'ingénieurs et cadres de l'informatique et des télécommunications, de la recherche et développement, du bâtiment et des travaux publics et de l'industrie. En puces, effectif formé de niveau bac+5 et plus des lauréats CMA. Sources : enquête Besoins en main-d'oeuvre 2026, France Travail ; PICMA.
Effectif annuel réalisé en formation sur sept priorités France 2030, campagnes 2024 et 2025. Source : suivi CMA, France 2030.
Taux de remplissage apparié des formations 2025 selon le type d'action d'attractivité mené en 2024 par les mêmes projets, et effectif touché par l'attractivité en 2024, par type. Taux apparié : effectif réalisé rapporté aux places déclarées sur les seules actions où les deux champs sont saisis. Association descriptive, lien par projet. Source : PICMA.
Effectif annuel réalisé en formation par département de déploiement, selon la stratégie nationale d'accélération sélectionnée ; en puces, les projets géolocalisés dont la stratégie dominante correspond à la sélection. Source : suivi CMA, France 2030.
Effectif annuel réalisé en formation par département de déploiement, selon le niveau de diplôme sélectionné, du CAP au doctorat. Source : suivi CMA, France 2030.
Effectif annuel réalisé en formation par département, restreint aux projets ayant mené le type d'attractivité sélectionné ; association descriptive, lien par projet. Source : suivi CMA, France 2030.